北京时间4月21日消息，据国外媒体报道，TechCrunch科技博客贾森·金凯德（Jason Kincaid）周二撰文称，多方消息证实，去年8月刚加入社交网站MySpace管理团队的阿里·帕托维（Ali Partovi）和哈蒂·帕托维（Hadi Partovi）两兄弟已辞去了公司管理职务，其中哈蒂已经离职，而阿里将会担任MySpace董事会的顾问。

去年8月份，MySpace收购了Web2.0音乐网站iLike.com。iLike创办于2006年年底，创始人是阿里和哈蒂两兄弟。阿里当时担任iLike公司的首席执行官，哈蒂则任总裁一职，他此前曾任微软MSN部门总经理。在被MySpace收购之后，兄弟俩双双进入了MySpace的管理团队，其中哈蒂出任了技术高级副总裁，阿里则出任了业务开发高级副总裁。

对于阿里和哈蒂同时辞去MySpace高管职务的传闻，MySpace随后发表声明称，“公司技术高级副总裁哈蒂已经辞职，他将去寻找其他的发展机遇。在继续充当各类创新企业顾问和天使投资人角色的同时，哈蒂将把精力投入到与技术相关的非盈利教育工作当中。哈蒂是MySpace一位富有价值的朋友，我们祝他未来一帆风顺。”

对MySpace而言，阿里和哈蒂的离职并不是一个好消息。在收购iLike之后，该业务的发展表现的相当不错，并与MySpace的整合完成的非常顺利。iLike当前已整合到了谷歌搜索当中，当然这一交易在MySpace收购这家公司前就已完成。此外，iLike还是社交网站Facebook上最流行的音乐应用。在MySpace最近的产品升级及对iMeem的重新定位中，iLike团队都扮演了指导性的角色。

iLike创始人的离职，正值MySpace高管纷纷离职之时。此前，包括MySpace负责电子邮件、即时通讯和其它“通讯”平台服务的技术总监杰夫·韦伯、首席软件架构师克里斯·比塞尔（Chris Bissell）、首席系统架构师丹·法瑞诺（Dan Farino）以及开发经理罗比·科尔曼（Robbie Coleman）都已从公司离职。

MySpace副总裁、移动业务总经理约翰·菲斯（John Faith）、用户体验高级副总裁卡蒂·杰明德（Katie Geminder）以及杰明德团队的大部分成员，也在前不久离职。有消息称，MySpace的员工日前多抱怨说，公司没有了方向。重塑MySpace形象的战略迄今收效甚微，主要是因为由不合适的高管来执行了这些战略。据悉，许多的MySpace员工当前都筹划着从公司离职。

去年4月，新闻集团对Myspace原管理层进行“大换血”，其中包括Myspace前首席执行官德沃尔夫、前总裁汤姆·安德森（Tom Anderson）等核心高管离职。随后新闻集团任命Facebook前首席运营官欧文·范纳塔（Owen Van Natta）为Myspace新首席执行官。但今年2月10日，范纳塔也从Myspace离职。